진로

나의 1번 강점은 커뮤니케이션이다. 생각을 말로 표현하는 것이 쉽고 대화와 발표를 잘한다는 강점이다. CliftonStrengths 가이드에서는 강점의 설명 중 나에게 와닿는 단어, 구절을 찾기를 권장한다. 첫번째 강점에서는 발표보다는 대화(Conversationalist)였다. 의미있는 관계를 만드는 것에 보람을 느끼는 나의 성향과 일치하는 단어이다. 사실 내가 말하는 것을 더 좋아하지만, 화두를 던지고 상대방이 말하도록 도우며 의미있는 대화를 이끌어내는 것이 나의 강점을 더 효과적으로 발휘하는 방법이다. 아래는 보고서 원문이다. AN INFLUENCING THEME Because you have high Communication, you generally find it easy to put your ..

커리어 관리를 위한 첫 걸음은 나를 아는 것이다. 특히 나의 강점(Talent)을 아는 것은 빠른 성공을 위한 지름길이 아닐까? 나의 강점에 대해 이해할 수 있는 효율적인 방법이 무엇일까? MBTI, Enneagram, DiSC 등 많은 검사들이 있지만 개인적으로 느끼기에 비교적 실행에 옮기기 쉬운 검사는 CliftonStrengths 라고 생각한다. 이 테스트는 4가지 분류 하위의 34가지 테마 중 가장 뛰어난 5가지를 순서대로 보여준다. (물론 더 비싼 검사로 모든 테마의 순위를 볼 수도 있지만 5가지가 지표로 삼기에 적당하다고 생각한다.) Introduction to the CliftonStrengths assessmentCliftonStrengths는 타고난 재능(Talents)에 대한 검사로 현..

"커리어가 꼬였어요." "커리어 개발을 좀 해야할 것 같아요." "커리어 관리를 어떻게 하면 좋을까요?" 커리어(Career) 목표, 커리어 개발, 커리어 관리 등 커리어 라는 단어는 직장 생활을 하며 심심치 않게 들려온다. 직장 생활의 중요한 부분이라고 여겨지는 커리어의 목표를 세우고 개발하고 관리하려면 커리어가 무엇인지부터 스스로 정리해야했다. 내가 정의하는 커리어는 '업무 열정/욕심'이다. 내가 해내고 싶은/하고 싶은 일이 무엇인가는 직장 생활의 가장 중요한 고민이자 커리어의 뿌리라고 본다. 내가 하고 싶은 일과 현재 하는 업무의 괴리가 클 때 커리어 고민에 빠진다. 내가 정의하는 커리어는 '업무 능력'이다. 경력이나 이력은 커리어를 말하기에는 조금 부족하다. 솔직히 업계에서 몇 년을 있었는가가 실..